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华电潍坊发电有限公司“领军人才”评选精耕青年成长沃土
来源: 华电国际山东分公司团委     点击: 713  日期:2019-1-10 9:01:13

  近日,华电潍坊发电有限公司青年领军人才评审工作正式启动,“比素养、比技能、比创新、比奉献、比管理”的评选活动,剑指企业高质量发展所需“精锐部队”的关键词,细耕青年成长沃土。
  潍坊公司目前共有团员青年183人,占公司职工总数的13.2%。面对公司职工平均年龄偏大,高层次专业人才短缺的状况,该公司启动了青年领军人才评选活动,进一步加强企业深度转型、高质量发展时期的人才梯队建设。为确保评选工作的公平、公正、公开,该公司成立了评审委员会和评审办公室,明确了职责和要求;制定了《华电潍坊发电有限公司青年领军人才评审办法(试行)》,明确了申报范围、条件和评审程序、管理与考核等内容。评选将经过个人申报、部门推荐、评审办公室资格审核、业绩评定、能力测试、民主评议、评审委员会最终评审及公示等环节,最终评选15名35周岁以下德才兼备的青年领军人才。同时,该公司将对青年领军人才实行动态评估管理,每三年选拔一次,期满后重新申报、评审,可以连选连。获得青年领军人才称号的职工,给予一次性奖金奖励,还将组织进行技术攻关、轮岗等系列实践锻炼,促使其尽快成为业务骨干、拔尖人才。
  潍坊公司高度重视青年职工的成长成才,不断探索新形势下促进职工成长成才的新机制和新方法,积极稳妥拓展多类型职工成长渠道。结合企业现状,相继启动青年领军人才评选等人才开发工程,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。把如何将新入职职工打磨成才问题置顶,不断探索新职工的教育培养工作。“八个一”入职引导、岗前教育、座谈交流、轮定岗见习。。。。。。涵盖思想引导、企业文化及安全文化知识普及、岗前必备技能提升等多维立体的教育培养计划,“领航”其角色转变,快速步入成长阶梯。

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